Bureaux réglables: Les différents modèles, leurs tailles, leurs fonctions et leurs avantages

Avec les bureaux réglables à la pointe de l’innovation, découvrez comment cette technologie peut offrir non seulement une posture optimale, mais aussi une charge de travail plus facile et un investissement intéressant. Nous vous proposons d’explorer ici les différents types de bureaux réglables disponibles sur le marché, leur taille, fonctionnalités et avantages. Ainsi, vous pourrez trouver celui qui répond parfaitement à vos besoins personnel ou professionnels.

Quels sont les différents types de bureaux réglables?

Lorsque l’on parle de bureau réglable, trois principaux modèles sont distingués: le bureau à hauteur fixe, le bureau à hauteur variable et le bureau assis-debout. Pour le télétravail, nous ne pouvons que vous recommander un bureau réglages assis debout, découvrez plus d’infos sur l’aménagement du télétravailleur sur teletravailleur.net

Bureau à hauteur fixe

C’est le plus traditionnel des modèles, avec un plateau de table de taille standard qui ne peut pas être réglé en hauteur. Ce type de bureau est généralement le moins cher et le plus souvent disponible sur le marché.

Bureau à hauteur variable

Ce type de bureau est conçu pour être ajusté en hauteur afin que vous puissiez l’installer à la bonne hauteur pour votre besoin. Il est équipé d’une motorisation ou d’un système de poulie permettant un réglage manuel. En raison de son design et de sa flexibilité, il est le plus souvent choisi pour les environnements de bureau modernes.

Bureau assis-debout

C’est un type de bureau réglable qui permet à l’utilisateur d’alterner entre une position assise et une position debout. Il est équipé d’un moteur ou d’un système pneumatique pour faciliter le passage d’une position à l’autre. Bien qu’il soit plus cher que les autres modèles, il offre la plus grande flexibilité à l’utilisateur et est de plus en plus populaire auprès des professionnels qui passent beaucoup de temps devant leur ordinateur.

Quelle est la taille des bureaux réglables?

La taille des bureaux réglables est généralement limitée par l’encombrement. La plupart des modèles sont conçus pour fournir un espace suffisant d’écran et des tablettes supplémentaires lorsque cela est nécessaire. Les tailles standard sont les suivantes: petite (60 x 40 cm), moyenne (70 x 60 cm) et grande (80 x 80 cm).

Quelles fonctionnalités offrent les bureaux réglables?

Les bureaux réglables peuvent avoir de nombreuses fonctionnalités qui en font des solutions complètes et idéales pour le travail. Ils peuvent être équipés d’un plateau réglable en hauteur, d’un système de cache-ordinateur à l’intérieur du meuble, de tiroirs de rangement intégrés, d’un support pour moniteur, de revêtements en bois ou en métal et de finitions disponibles dans une variété de couleurs.

Avantages et inconvénients des bureaux réglables

Les bureaux réglables ont de nombreux avantages. Par exemple, ils sont conçus pour offrir un meilleur confort et une posture plus ergonomique, ce qui permet aux utilisateurs d’alléger les maux de dos et les douleurs musculaires causés par une mauvaise posture et un manque d’exercice. En outre, les modèles électriques sont faciles à utiliser car ils n’utilisent pas de système de vérin complexe. Toutefois, il existe également certaines inconvénients associés aux bureaux réglables. Le premier est le prix: les modèles électriques sont généralement plus coûteux que les modèles à hauteur fixe. De plus, certains modèles peuvent être encombrants et prendre plus d’espace que la position debout typique.

Comment choisir le bon type de bureau réglable pour votre entreprise?

Le choix du bon type de bureau réglable dépend de plusieurs facteurs. Les principaux sont le type d’espace disponible et les besoins des utilisateurs. Pour les entreprises ayant besoin de meubles flexibles, la FlexiSpot Classic est un modèle électrique facile à utiliser qui offre une variété de caractéristiques ergonomiques et peut être installée rapidement. Pour ceux qui ont plus d’espace, le bureau assis-debout peut offrir la plus grande flexibilité.